La différence entre la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque
Il existe de nombreuses théories sur ce qui motive les gens. En réalité, vous êtes motivé à la fois par des facteurs internes et externes, car il existe toujours un mélange de raisons pour lesquelles vous accomplissez, réalisez, vous comportez, apprenez et réagissez. La personnalité et le concept de soi déterminent souvent si vous êtes motivé de manière intrinsèque ou extrinsèque. Si vous comprenez la distinction entre les facteurs de motivation intrinsèques et extrinsèques, vous avez une plus grande probabilité de vous motiver ou de motiver les autres. Chaque comportement a une cause sous-jacente et la compréhension de la cause du comportement et des facteurs de motivation est essentielle pour modifier ou améliorer les résultats..
Groupe de jeunes debout sur une plage avec les bras levés en l'air. (Image: plustwentyseven / Digital Vision / Getty Images)Motivation intrinsèque
Intrinsèque signifie interne ou à l'intérieur de vous-même. Lorsque vous êtes intrinsèquement motivé, vous aimez une activité, un cours ou le développement de vos compétences uniquement dans le but d'apprendre et de vous amuser, et vous êtes déterminé à faire votre possible pour devenir compétent. Il n'y a pas d'incitation externe lorsque la motivation intrinsèque est la clé du comportement ou du résultat.
Exemples de motivation intrinsèque
Lorsque vous êtes intrinsèquement motivé, vous vous amusez et recherchez le développement et la compétence de vos compétences, votre réalisation personnelle et votre enthousiasme. Si vous écrivez des articles pour la curiosité et le plaisir d'apprendre et de partager des informations ou de courir parce que cela soulage le stress et vous fait sentir mieux ou vous incite à améliorer votre temps personnel, vous êtes intrinsèquement motivé. De plus, lorsque vous apprenez un nouveau jeu et que vous cherchez à y jouer souvent, cela vous motive à penser différemment et à travailler en interne pour développer vos compétences, vous êtes motivé par des mesures intrinsèques..
Motivation extrinsèque
Extrinsèque signifie extérieur ou extérieur à vous-même. Ce type de motivation est partout et fréquemment utilisé dans la société tout au long de votre vie. Lorsque vous êtes motivé pour vous comporter, atteindre, apprendre ou faire en vous basant sur un résultat hautement considéré, plutôt que pour le plaisir, le développement ou l'apprentissage fourni dans le cadre d'une expérience, vous êtes motivé par l'extrinsicité..
Exemples de motivation extrinsèque
Les trophées, les médailles, l'argent, les remises, les notes, l'accès aux programmes ou aux écoles, des pourcentages de commission plus élevés, de nouveaux vêtements et la perte de poids sont tous des exemples de facteurs de motivation extrinsèques. Dans l’enfance, la corruption est utilisée; les écoles utilisent des notes, des trophées et une reconnaissance académique basée sur un bon comportement; les épiciers utilisent des cartes de réduction et des bons de réduction pour vous faire économiser de l'argent lorsque vous magasinez dans leur magasin; les entreprises utilisent des bonus et des barèmes de commission pour encourager la croissance et les chiffres de vente.
Considérations
Le principal argument et différence entre les motivations intrinsèques et extrinsèques est que la motivation intrinsèque découle d'un concept de soi, de convictions fondamentales, de besoins internes et d'un développement opposé aux motivations extrinsèques qui peuvent affaiblir ces motivations. Selon le Dr James Gavin, professeur à l'Université Concordia, les motifs doivent être additifs, ce qui signifie que plus vous aurez de raisons de vous motiver à adopter un comportement, plus vous aurez de chances de continuer et de persister dans ces comportements. Les facteurs de motivation externes ne sont généralement pas additifs.
