Comment respecter la diversité en milieu de travail

Il est de plus en plus nécessaire de tolérer la diversité des lieux de travail, notamment en raison de la diversité des origines des personnes en ce qui concerne le sexe, l’appartenance ethnique, les antécédents et la religion. Bien que des lois anti-discrimination soient mises en place pour protéger les minorités au travail, vous pouvez vous battre avec vos propres préjugés. Afin de respecter la diversité sur le lieu de travail, vous devez considérer la valeur des antécédents divers comme un moyen d’améliorer la productivité et la créativité au travail..

Un groupe diversifié de travailleurs avant une réunion. (Image: Rawpixel Ltd / iStock / Getty Images)

Étape 1

Identifiez les avantages d'un lieu de travail diversifié. Vous voudrez peut-être écrire certaines des raisons pour lesquelles vous aimez travailler avec des personnes d'horizons divers. Certains d'entre eux incluent une meilleure créativité, une image d'entreprise et des opportunités, note le Cooperative Extension de l'Université de Floride. Lorsque vous voyez la valeur et les avantages de travailler avec un groupe diversifié de collègues, vous pouvez devenir plus respectueux de la contribution de la diversité à votre entreprise..

Étape 2

Faites un effort pour connaître les autres dans votre bureau. Lorsque vous restez seul, vous pouvez rater l'occasion de faire connaissance avec vos divers collègues. Vous constaterez peut-être qu'inviter un collègue à déjeuner ou à engager une conversation révèle que vous avez plus en commun avec vos collègues que vous ne le pensiez au départ..

Étape 3

Créez des équipes d’employés ou de collègues qui n’ont jamais travaillé ensemble. Lorsque vous avez un projet à assigner, envisagez de regrouper divers collègues afin que tous les membres du bureau puissent se connaître. Une nouvelle équipe peut être plus créative et productive en raison de l’équilibre des effectifs au sein du groupe, rendant ainsi le lieu de travail plus efficace..

Étape 4

Rédigez un énoncé de vision personnel sur la diversité qui vous aide à reconnaître la valeur de la diversité sur le lieu de travail et vous engage à respecter la diversité. Vous pouvez énumérer certaines des raisons pour lesquelles la diversité est importante ou énumérer quelques façons de respecter les autres. Accrochez ensuite l’énoncé de vision quelque part dans votre bureau où vous pourrez le voir fréquemment et le garder au frais.

Étape 5

Évitez de faire des généralisations quand il s'agit de traiter vos collègues avec respect. Ce qu'un travailleur considère comme respectueux peut être perçu comme irrespectueux envers un autre, prévient l'Université de Californie à San Francisco. Par exemple, si vous vous efforcez de traiter chaque collègue de la même manière, vous pourriez offenser une collègue religieuse lorsque vous ne reconnaissez pas son congé religieux. Respectez les diverses origines de vos collègues en adaptant votre traitement aux besoins et aux antécédents de chacun.