Comment créer un plan de carrière quinquennal

Créer un plan de carrière quinquennal ne vous donne pas seulement des objectifs à atteindre. cela vous aide à voir clairement votre cheminement de carrière et ce que vous devez faire pour atteindre vos objectifs. Que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise ou avoir une autre carrière, la planification de vos cinq prochaines années vous donne un objectif final. Lorsque vous définissez vos objectifs de carrière pour les cinq prochaines années, prendre en compte vos compétences, vos intérêts et votre formation vous aidera à établir des objectifs réalistes et réalisables dont vous pourrez être fier..

Un homme en sirotant un café tout en tapant sur son ordinateur portable à une table en plein air. (Image: Lipik1 / iStock / Getty Images)

Étape 1

Identifiez votre objectif final ou ce que vous souhaitez accomplir au bout de cinq ans, indique le California State Board of Equalization. Chaque objectif que vous définissez est composé d'objectifs plus petits, mais connaître l'objectif principal que vous visez vous donne une base de départ solide. Créez une idée générale de ce que sera votre vie dans cinq ans en matière de carrière et de style de vie.

Étape 2

Écrivez vos objectifs sur cinq ans et affichez-les dans un endroit bien en vue où vous pourrez les voir souvent. Que vous les écriviez sur une petite carte que vous pouvez enregistrer sur votre ordinateur ou que vous inscriviez les dates d'objectif dans votre agenda, assurez-vous de vous rappeler quotidiennement ce que vous comptez faire dans les cinq prochaines années..

Étape 3

Randall S. Hansen, psychologue et fondateur de Quintessential Careers, évalue les talents, les capacités et la formation dont vous disposez actuellement et déterminez s'ils favorisent ou non la réalisation de votre plan de carrière quinquennal. Si vous souhaitez devenir graphiste parce que vous êtes attentif au design, mais que vous ne connaissez pas le logiciel, vous aurez besoin d'une formation supplémentaire pour suivre votre plan de carrière de cinq ans. Soyez honnête avec vous-même afin de savoir exactement ce qu'il vous faudra pour obtenir les résultats souhaités de votre plan..

Étape 4

Divisez votre plan de carrière de cinq ans en objectifs plus petits et plus faciles à gérer. Bien que vous souhaitiez peut-être une refonte complète de votre carrière dans cinq ans, vous devez commencer à agir dès maintenant afin de réaliser ce que vous voulez dans votre carrière. Fixez des échéanciers réalistes pour des objectifs plus modestes, tels que recevoir une formation, obtenir un mentor ou faire un stage chez une entreprise que vous admirez. Les objectifs moins ambitieux s’accumuleront éventuellement pour vous aider à mener à bien votre plan ultime, note le site Web commercial de MindTools.com.

Étape 5

Suivez vos succès et vos échecs et réévaluez votre plan si nécessaire. Si vous avez toujours voulu une carrière, mais commencez à vous entraîner et réalisez que ce n'est pas pour vous, choisissez un nouvel objectif sur cinq ans et créez un nouveau parcours professionnel en fonction de vos connaissances, de vos compétences et de votre niveau d'intérêt..