Salaire annuel d'un professeur de Pilates

Le Pilates est un type d’exercice qui met l’accent sur le renforcement des muscles abdominaux, notamment les muscles de l’abdomen, du dos et du torse, également appelé centrale électrique. Travailler avec un instructeur qualifié vous donne une chance d'allonger et de tonifier votre corps, d'augmenter votre équilibre et d'améliorer votre flexibilité. Instruire Pilates ne nécessite techniquement pas une certification spéciale, mais votre licence peut grandement influencer votre salaire.

Une classe de Pilates. (Image: LuminaStock / iStock / Getty Images)

Pilates

Créé pendant la Première Guerre mondiale pour réhabiliter les patients alités, Pilates est utilisé par les danseurs et les gymnastes comme un programme d'exercices de conditionnement en profondeur depuis plus de 80 ans. La force principale sur laquelle se concentre la méthode Pilates provient de la stabilité pelvienne et du contrôle abdominal, tout en augmentant la force et la stabilité des articulations. Les classes peuvent nécessiter l’utilisation d’équipements complexes tels que le reformeur, qui comprend des planches en bois, des poulies, des câbles et des ressorts. D'autres classes sont basées sur des tapis, ne nécessitant aucun équipement en dehors d'un tapis. Les deux types vous entraînent dans une série de mouvements qui utilisent le poids de votre corps comme résistance et qui nécessitent un bon instructeur pour assurer leur réussite, car la forme et la respiration font partie intégrante..

Entraînement

Instruire un cours de Pilates ne nécessite pas techniquement de certification ou de licence. Cependant, la plupart des installations professionnelles telles que les gymnases ou les studios de Pilates ne vous permettent pas d'instruire des clients sans au moins une certification en conditionnement physique de groupe de base. Des niveaux plus élevés de licence, offerts par des organisations telles que l'American Council on Exercise ou l'American Fitness Professionals and Associates augmentent les chances de trouver un emploi, en plus d'augmenter votre potentiel salarial. Les certifications avancées telles que la gestion du poids ou l'entraînement personnel augmentent également les possibilités de gain.

Salaires de groupe de conditionnement physique

Un sondage de 2010 publié par ACE montre une augmentation des salaires des instructeurs de conditionnement physique en groupe à temps plein, mais une diminution pour les travailleurs à temps partiel. Les instructeurs de conditionnement physique à temps plein gagnaient en moyenne 23,50 $ l'heure, soit un peu moins de 48 000 $ par année. Les instructeurs à temps partiel gagnaient un salaire horaire légèrement supérieur de 24,49 dollars par heure, soit une moyenne de 12 451 dollars par an. ACE a décomposé ses revenus par degrés d’éducation. Les instructeurs titulaires de diplômes de maîtrise gagnaient en moyenne plus de 10 000 dollars par an de plus que les instructeurs titulaires d’un baccalauréat seulement. Sur le plan régional, les salaires annuels les plus élevés ont été moyens dans le nord-est, tandis que ceux du nord-centre des États-Unis ont été les plus bas, avec des revenus allant de plus de 52 000 USD à moins de 38 000 USD. Les États les plus payants incluent le Kansas, l'Oklahoma, le Maine et le Rhode Island, en plus de la région du District de Columbia.

Titres et avantages

Alors que de nombreux instructeurs de Pilates enseignent d'autres cours de fitness, le prétendre comme tel suggère une moyenne annuelle pour un emploi à plein temps de 46 650 dollars, soit 24 dollars par heure. Les instructeurs de Pilates à temps partiel gagnent en moyenne plus de 21 000 USD par an, soit 26,57 USD par heure, et travaillent un peu plus de 15 heures par semaine. Les seuls autres experts en fitness qui en font plus chaque année sont intitulés "spécialistes avancés de la santé et du fitness" et propriétaires de clubs. Les avantages tels que les assurances médicale et dentaire, les congés payés et les congés de maternité ne sont toujours pas la norme dans l'industrie. Les avantages médicaux, par exemple, ne sont disponibles que pour environ 43% des employés à temps plein, mais ce chiffre est à la hausse, selon ACE.