Conseils d'entrevue avec les bénévoles
Si vous voulez faire du bénévolat, préparez-vous à une compétition. Les organisations à but non lucratif ont souvent plus de candidats que de postes, de sorte que beaucoup utilisent un processus de sélection formel pour sélectionner les volontaires appropriés. Un rapport de l'organisation "Volunteering in America" note que 1,6 million d'Américains de plus ont fait du bénévolat en 2009 par rapport à l'année précédente, ce qui représente la plus forte augmentation depuis 2003. Les gens se portent volontaires pour de nombreuses raisons: développer de nouvelles compétences, développer leurs CV, soutenir leurs communautés ou simplement se sentir bien dans sa peau, selon CBS Money Watch. Quelles que soient vos raisons, la première étape consiste à obtenir le travail.
Traitez une entrevue pour un poste de bénévole aussi sérieusement que pour un travail rémunéré. (Image: Digital Vision./Photodisc/Getty Images)Être préparé
Attendez-vous à des questions sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi cette organisation, selon le programme d'emploi de l'État de Californie, Worksmart! Pour répondre à cette question, vous devez connaître le but de l'organisation, son fonctionnement et les tâches effectuées par les bénévoles. Parlez aux amis et aux membres de la famille qui se sont portés volontaires. lire des documents imprimés à la bibliothèque de votre quartier; ou observez les volontaires en action si possible. Si vous voulez promener des chiens dans un refuge pour animaux local, par exemple, vous pouvez assister à un événement d'adoption ou demander une visite du refuge. Un volontaire potentiel de collecte de sang pourrait faire un don de sang pour voir comment le processus fonctionne.
Soyez votre propre pom-pom girl
L'enquêteur a pour tâche de déterminer si l'organisation et vous-même conviendriez bien. Elle posera donc des questions sur les actifs que vous pouvez apporter au travail, selon Worksmart. Préparez-vous pour l'entretien en énumérant vos passe-temps, intérêts, éducation et compétences, ainsi que vos traits de personnalité qui font de vous un bénévole hors pair. Si vous n'avez jamais travaillé auparavant, mettez l'accent sur votre ponctualité, votre travail acharné et votre politesse au téléphone. Il peut être inconfortable de parler de vous-même, alors pratiquez ce que vous allez dire à l'avance.
Être candide
Les organisations à but non lucratif veulent que votre expérience de bénévolat soit positive, alors pensez à l'avance au type de poste qui vous intéresse. Une collecte de fonds professionnelle, par exemple, peut préférer servir des repas au refuge pour sans-abri plutôt que d’organiser des événements. Soyez donc prêt à discuter de vos besoins avec franchise. Considérez le nombre d'heures que vous êtes prêt à travailler et à quelle fréquence; si vous aimez travailler individuellement ou en équipe; et si vous préférez travailler directement avec les clients ou dans les coulisses.
Sois professionnel
Bien que vous ne receviez pas d'argent pour vos travaux, traitez n'importe quel poste de bénévole comme un travail. L'organisation à but non lucratif fournit un service à la communauté par le biais de personnes comme vous, alors montrez que vous pouvez être un atout. Portez des vêtements de travail, évitez les jeans, les shorts, les chaussures de tennis et les tee-shirts. Arrivez tôt, ayez l’air confiant et serrez fermement la main. Apportez une copie de votre CV. un formulaire de demande lisible et complet; une liste de références et leurs coordonnées; votre carte de sécurité sociale; pièce d'identité avec photo; et votre licence professionnelle, le cas échéant.
Être courtois
Souriez convenablement, soyez amical et remerciez l'intervieweur au début et à la fin de l'interview, déclare Worksmart. L'intervieweur donnera le ton à la discussion, alors suivez son exemple. Certains préfèrent une approche globale tandis que d'autres utilisent l'humour et de petites discussions pour mettre le demandeur à l'aise. Lorsque vous répondez à des questions, soyez toujours poli et honnête, sans paraître raide ou comme si vous vouliez cacher quelque chose. Parlez aussi naturellement que possible, répondez complètement à la question et soyez franc si vous n'êtes pas sûr de la réponse. Soyez toujours courtois avec la réceptionniste et les autres bénévoles si vous les rencontrez. Un candidat qui est amical avec l'intervieweur mais impoli envers le personnel ne sera probablement pas invité à revenir. Lorsque vous rentrez chez vous, envoyez une note à l'intervieweuse pour la remercier de son temps.
