Comment rédiger une lettre de motivation en l'absence d'expérience professionnelle

Il semble parfois que décrocher un emploi est un piège: vous ne pouvez obtenir un emploi sans expérience et vous ne pouvez acquérir de l'expérience que si vous avez un emploi. Toutefois, "Lettres de motivation pour les nuls" de Joyce Lain Kennedy indique que vous pouvez avoir des compétences et une expérience pertinentes pour le poste souhaité, même sans expérience de travail. La clé est d’écrire une lettre de motivation impressionnante qui attire l’attention sur la manière dont vous êtes qualifié, plutôt que de souligner votre manque d’expérience..

Inclure une expérience de bénévolat dans une lettre de motivation lors de la recherche de votre premier emploi. (Image: James Woodson / Vision numérique / Getty Images)

Bases de la lettre d'accompagnement

Lorsqu'ils considèrent un candidat inexpérimenté, les employeurs sont souvent préoccupés par l'immaturité et le manque de professionnalisme. Une lettre de motivation professionnelle solide peut atténuer ces inquiétudes. Katharine Hansen et Randall S. Hansen de Quintessential Careers identifient plusieurs techniques permettant d'éviter les erreurs de recrue. Ils vous recommandent de vous en tenir au format de lettre commerciale standard et de conserver la lettre sur une seule page. Modifiez votre lettre pour éviter les erreurs de grammaire, de syntaxe, de ponctuation et de majuscule.

Application de l'expérience académique

Aller à l'école, c'est comme aller à un travail. Vous vous présentez à l'heure. Vous travaillez, parfois avec une équipe, pour atteindre des objectifs spécifiques. Vous êtes responsable de vos résultats. Kennedy conseille d'appliquer ce fait dans votre lettre d'accompagnement. Incluez un ou deux paragraphes décrivant comment votre travail en classe est directement applicable au poste que vous souhaitez. Appliquer vos études peut être particulièrement utile si vous avez suivi des cours directement liés au travail que vous souhaitez, ou si vous avez obtenu des résultats extraordinaires, tels qu'une note moyenne ou des résultats à des tests élevés..

Personnalisation

Courtney Rogers, responsable des assurances en Virginie, a passé de nombreuses années à examiner les candidatures d’employés potentiels. Rogers fait remarquer qu'une lettre d'accompagnement montrant que l'employé avait effectué des recherches sur son entreprise se démarquait toujours. Adressez la lettre au responsable du département concerné. Recherche sur l'entreprise en général et le poste en particulier. Démontrez cette connaissance dans votre lettre de motivation.

Expérience de bénévolat

Kennedy vous conseille de mettre en valeur le travail et l'expérience de vie de volontaire, en vous concentrant sur la manière dont vous pouvez appliquer cette expérience au travail que vous souhaitez. Certains exemples peuvent inclure les sports d'équipe à l'école, le scoutisme, les cours de leadership et le bénévolat dans votre église. Rogers note que cela peut être particulièrement puissant si vous pouvez fournir une référence qui discutera de votre travail de bénévole..

Véracité

Rogers et Kennedy mettent en garde contre le mensonge dans votre lettre d'accompagnement. En l'absence d'expérience professionnelle, il peut être tentant d'exagérer ou de fabriquer carrément vos qualifications et votre expérience. C'est une mauvaise idée. Même si vous n'êtes pas surpris pendant le processus d'entrevue, vous passerez le reste de votre temps à attendre d'être découvert. De nombreux employeurs observent une politique stricte de licenciement des employés qui ont menti dans leurs applications même après des années de contribution réussie.